キャリアアップ助成金とは | 奈良県で助成金申請や給与計算などをおこなう、社労士総合労働相談事務所 陽だまり

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キャリアアップ助成金とは。

キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者、パート・アルバイト、派遣労働者など、「非正規雇用」の労働者のキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

有期労働者やアルバイトの方を無期雇用あるいは正社員に転換する制度を就業規則に規定し、実際に対象者が発生したときに受給申請が可能となります。

キャリアアップ助成金を申請するためには、「キャリアアップ計画」を作成する必要があります。(目標、期間、キャリアアップに向けての取り組み等の内容)

◆正社員化コース ◆

(受給要件)(1)正規雇用等へ転換した際、転換前後6か月の賃金総額(※)を比較して、5%以上増額していること。 ※諸手当を含む総額。ただし、 諸手当のうち、通勤手当、時間外労働手当(固定残業代を含む。)及び歩合給などは除きます。
(2)有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前に事業主で雇用されていた期間を3年以下に限ること。
(3)1年度1事業所あたりの支給申請上限人数は20人。

(受給金額)※中小企業の場合

(有期)→(正規)  570,000円

(有期)→(無期)  285,000円

(無期)→(正規)  285,000円

今般、助成金コンサル会社等の関与で意図的に支給申請書、裏付け書類が作成され、不正受給を行い問題となっているようです。ご注意ください。

助成金は、適切な労務管理を行い、受給要件を満たせば支給されます。用途は自由で返済の義務はありません。 事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、助成金制度をご活用ください。

弊所・社労士総合労働相談事務所 陽だまりでも、事前にご相談のあった助成金については、正しい情報を提供して、手続きも代行しております。

ご相談・ご依頼は、ご遠慮なくどうぞ。

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